「這個豬腳飯不知道好不好吃？」男同事甲自言自語看著菜單說道。
「我不知道耶，我也沒吃過。」我回應著他，因為這家餐廳我介紹的。
我通常只吃那幾樣固定的東西，不會換。
「那算了那算了，還是不要點這個好了。」同事甲搖搖頭後，還是勾選了我推薦的那個名菜。
「你處女座的阿？」我轉頭問他，語氣平淡又有把握的很。
「對～～～」語尾上揚的男同事甲驚呼著，緊接著問到：「你怎麼知道？」
「處女座的人沒有冒險犯難的精神，最怕買到難吃的新 東西、難喝的新 飲料…那會讓我們懊惱很久…」我淡淡地說明著，並且補上一句：「因為我也是 處女座的。」
男同事甲諾諾的點點頭。
一旁與我要好的台大妹同事驚訝的拉著我臂膀說：「你不像處女座的耶，你比較像………」
「射手座或是天秤的吧？！」我迅速自動地幫她接話。
「對～～」她點點頭。
其實我不是典型的處女座的人，因為不知道哪個專家說過，過30歲以後是走上昇星座，而我又本來就有一堆阿薩布路的OO星在天秤，所以怎樣看都跟龜毛的處女座有些距離。
並且我也樂於跟帥哥美女座的天秤搭上邊吶，哈哈。
不過這跟看山是山、看山不是山，又看山是山道理一樣，其實跟我相處久了的助理、秘書，都會知道我有某些堅持及原則，也相信我絕對是處女座的。
先說說典型處女座的人在工作上的樣子吧。
我曾經跟過一個小老闆他是處女座的，男的。
他超級擅長並且適合整理資料，可以有條不紊的排序資料、編寫表格（他那「契約明細表」實在是很經典阿），不只如此，他還 習慣從自己手中出去的文件有它一定的樣子：
比如說：
英文是 Times New Roman 10號字 固定行高
中文是 標楷體 12號字 1.5 單行間距
頁面上下有行線、「頁尾」還要標示公司名稱、文件名稱、版本、列印日期跟頁數，當然不只一個不能少，這些也都有固定的字體、大小、排列跟用法。
他對這些頗引以為傲，當然也要求我照做。
坦白說，我做事比較抓大面向、看重點，很討厭那些小拘小節的（這就是典型射手拉），真要細細鑽入那些excell表格裡，對我來說很痛苦。
但是他就是那種連回信的email都會設定固定字體跟字號的人，一絲不苟可見一般。
當時有位同事這麼跟我說，她說我習慣用新細明體12回信，偏好大方、清楚、簡明的呈現方式，可是我主管卻慣用新細明體9回信，她說這就看出來我做事大器、豪邁，而他嚴謹、重小節、一絲不苟，做事風格很不一樣。
我笑了，是阿，如果我是主管那還好，可是我偏偏是他細漢的，這樣工作起來真的很痛苦，雖然我承認在他身上學到滿多東西的，但是一來當時的我不想學習整理資料，二來，我想學習做事、看案件的方法，所以我離開了。
我也遇過處女座的資深同事。
其實接收她的案件很輕鬆，卷宗資料清楚分明，訴狀內容也是條理清晰，不虧是先拜（前輩）阿。
但是，真仔細看訴狀的內容，就會覺得：
天啊！真是太鉅細靡遺了！連枝枝節節的小爭點都臚列得清清楚楚並且一一詳答阿，真是仔細到有點恐怖ㄝ。
這時候，我其實贊同男律師的做事風格：打蛇打七吋。
確立方向，抓緊主軸，直攻要害，其餘的能顧就顧，不能的就一筆帶過，細節、小爭點當然重要，但是真要全顧，就容易變得見樹不見林了阿。
如果你是接手她案件的人，會覺得慶幸，但是如果你是她的對造律師，會很想打扁她，大概是這樣。
那我呢？
喔，即使不典型，但是我會有的龜毛地方大概是這樣的。
這件事我自己印象很深刻，就是剛到某家事務所後，對於她的卷宗編排方式實在是不能苟同，我曾經花了一個早上，把我手上的卷宗資料全部拆開，重新按照時間順序，還有按照我想要的方式 打洞 歸 卷 。
那時候就是覺得，如果不做這件事，我無法坐下來工作。
當時整理卷宗的臉色應該是很難看吧（怒！怒！怒！），我記得所有的人都不敢靠近我。
不只如此，事後我還大膽跟老闆建言說，卷宗是給律師看的，不是方便助理去申請文件用的，所以應該按照時間順序排列，像看歷史故事那樣，不是放一堆透明塑膠套那樣，搞得亂七八糟的。
當然，我的建議被採用了。
總之，其實我在工作上，有那麼幾個小地方很龜毛、重小節，而那幾個小地方要跟久了的秘書才會知道，所以通常秘書跟我了半年後，就會苟同的說：「啊！你真的是處女座的。」
某些地方拘小節外，我還很喜歡磨狀，跟摸來摸去的。
對於手上的案件我總有我自己的一定期待及想法，我想要弄成怎樣怎樣，才要給老闆看，才要送給客戶，才要出去，某一層面來說，我無法容忍自己亂寫一通。
當然這是必須花費時間的。
所以其實我瞭解，我不適合待傳統訴訟的事務所，案件多而龐雜，可能只能草草出狀就要趕開庭了，不能也不允許弄到我想要的樣子。
所以，我適合去處理有點規模的案件，事務所收費較高，允許我花時間研究跟寫東西，然後我給你有品質像樣的東西。
有時候滿氣自己無法亂寫這件事，因為總會遇到很趕很趕的時候，或是很急很急的時刻，我會一直告訴自己寫重點，寫重點！
複雜的事情總有簡單的表述及處理的方式，我這樣想。
上面這段，某一部份來說是俗稱的完美主義表現。
再來要說Position這件事。
處女座的人其實不適合當老闆，因為她沒有雄才大略，也無法深謀遠慮，但是他很適合當中階主管，就是給她一個部門讓她去管理，她會做得很好。
打比方來說，她不適合當班代，叫她負責領導班上跟決策、規劃大小事，這個她做不來，也做不好，但是她會是個很稱職的總務或文書股長。屬於她自己的這區塊，你可以放心交給她。
這跟安柏發現的處女座使命必達特性很有關係。
讓她知道她被委以重任，並且告訴她：「我信任你！」
她馬上就會穿起她的FedEX的制服，拿起你的諭令大步邁進，使命必達阿！
曾經我的老闆勒令我要把一個已經辯論終結的案件，寫辯論意旨狀外，還要聲請再開辯論，看看有沒有逆轉的可能。
接獲命令後，我在茫茫的法海中打滾了一天，整整花了兩天時間寫狀，弄了厚厚一疊的訴狀，丟進去法院後，覺得自己已盡最大努力，筋疲力盡。
最後，沒有再開辯論，因為直接判我們勝訴了。
這就是使命必達。
目前的老闆為了讓我們學習開拓客戶跟案件的能力，每個月都會分派給我們一些新任務。
我實在覺得老闆派給我的任務實在是有點難，比起其他人都是去洽談至少有過第一類接觸的客戶，而我的這個「拜訪A大樓任何一家公司」的任務，我覺得這題真的有點難
但是我很努力的想方法，還四處問人家，實在遇到瓶頸跟困難時就跟老闆請教解決方法，畢竟對這，我是生手。
但是，神奇的，我竟然就這麼依據老闆一步一步的指示，還有我的好人緣，拉到了關係，加上靠著前同事的大力幫助，我得到了這家公司給我們事務所拜訪的機會---而該公司確實在老闆指定的A大樓。
我真的約到A大樓公司的key man願意跟我們meeting耶！！
這就是使命必達。
所以，如果有一天你有處女座的手下，千萬要把那最不可能的任務交給她，並且在交給她時記得面露三分凝重，但是帶著千百個信任的眼神跟萬分信賴的語氣告訴她：「這件事，就交給妳了！」
相信你至少會得到「雖不中亦不遠矣」的結果的。
知人善任通常是最困難的。
但是看過這篇的你，至少可以知道如何在不著痕跡下發揮、激發處女座的最大潛力了吧。
《後記》
「使命必達」四個字，始於當時安柏參加「簡訊文學獎」，要投票衝人氣。
我在MSN上就這麼接獲命令後，除了拼命跟人家的手機借五塊錢投票外，還綁住幾位好友當樁腳，天天叮嚀她們要上網投票。
最後，安柏沒有得到「人氣獎」（看人氣票數的），卻抱回了「評審大獎」（寫得好的那種）
安柏就送給我這四個字，降。
其實星座裡最想做的是，跟安柏四手聯寫一篇：「你所不知道的魔羯座」。
但是，我們都很懶，我雖答應願意先開始寫，再由安柏修改跟增加，但是，寫東西要有FU~~，目前那FU還沒有湧上心頭。
留言列表
